לפני שמתקבלים לעבודה חדשה, נדרש כל מועמד לעבור בהצלחה כמה שלבים. אחד מהשלבים הראשונים, הינו ביצוע ראיון באמצעות הטלפון. בשביל מי נועד ביצוע הראיון? כפי

אם חציתם את גיל ה-40, סביר להניח שהחששות מתרבים. הצעירים בימינו רגילים להחליף מקומות עבודה כמו גרביים. עבור הוותיקים יותר, התהליך כשלעצמו הרבה פחות טבעי.

אם סוקרים את מהירות העיבוד של מחשבים, מאז שנות ה-60 ועד ימינו, ניכר כי הם מתקדמים ביכולתם בקצב גידול עצום. אותה עליה ביכולת בתחום המיחשוב,

כל ילד כבר יודע כי ההייטק הוא הקטר שמוביל את הכלכלה בישראל. החלום להשתלב בהייטק, בתפקידים טכנולוגיים, ממשיך להיות רלוונטי מתמיד, אך בהקשר זה פעמים

הביקוש לידיים עובדות, בעלי מיומנות טכנית גבוהה הולך וגדל. בישראל של 2020, מסתבר כי אין די עובדים טכניים על מנת לאייש ולמלא את מכסת הביקוש.

אנו חיים כיום בתקופה מעניינת, של שינויים דרמטיים בשוק העבודה. זו תקופה שיש המגדירים אותה כסוג של מהפכה תעשייתית משודרגת, כלומר דיגיטילית. מהפכת המידע מתרחשת לכולנו

מחפשים עבודה במרכז? התובנות והממצאים שאספנו עבורכם יכולים לסייע. תוכלו לגלות מהם התפקידים המבוקשים ולא רק לאקדמאים או לאנשי הייטק. תוכלו לדעת באילו דרכים תמצאו

את לינקדאין (LinkedIn) אפשר לראות בתור רשת חברתית המיועדת ליצירת חיבור בין מעסיקים לבין עובדים. כמו כל רשת חברתית, יש לה יתרונות ויש לה חסרונות.

בכלכלה הישראלית והעולמית קיימים מאות ואפילו אלפי מקצועות שונים. עם השנים ובהתאם להתפתחות נושא שוויון זכויות, החלוקה הדיכוטומית בין מקצועות גבריים לבין מקצועות נשיים כבר

כישורים גבוהים, ידע מקצועי, יכולת ביצוע וכמובן גם ניסיון משפרים מאוד את סיכוייו של כל מועמד להשתלב בעבודה חדשה. אבל גם מועמד בעל יכולות גבוהות

מקובל להניח שמעסיקים מעדיפים לקבל לעבודה מועמדים בעלי ניסיון, אך למעשה, יש תפקידים שפונים גם למועמדים שטרם צברו ניסיון ממשי. אחרי הכל, כל אחד צריך

שוק העבודה השתנה מאוד לאורך השנים. אם פעם, מרבית המשרות היו בהיקף של משרה מלאה ולעיתים חצי משרה, הרי שכיום האפשרויות מגוונות הרבה יותר. עובדים