תיאור משרה :

ניהול כלל תהליך המיון והגיוס הראשוני עבור המועמדים בקבוצה 

מיון ואיתור קורות חיים למשרות בדסק, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים- כתיבת חוות דעת וליווי מועמדים,

זימון מועמדים לראיונות גיוס תוך שיתוף פעולה מקצועי צמוד מול מנהלי ורכזי גיוס בקבוצה.

עמידה ביעדי גיוס, עבודה אל מול תהליכים ונהלי גיוס, הרמת דגלים, זיהוי צווארי בקבוק בשלב המיון הראשוני.

היקף המשרה :

משרה מלאה א'- ה' 08:00-17:00 נכונות לעשות נוספות 

נא לציין ציפיות שכר

סיבוס 50 ₪ ליום, חניה

דרישות:

תואר ראשון במדעי החברה/ מדעי ההתנהגות/ משאבי אנוש

ניסיון בעולמות השירות / מכירה – יתרון משמעותי

יכולת עבודה עצמאית, באחריות רבה ותחת ריבוי משימות- חובה

שליטה באופיס

התפקיד כולל:

ליווי של תהליך הגיוס, פרסום משרות בערוצי הגיוס השונים, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות, הובלת פרויקטים בתחום הגיוס, פיתוח מקורות גיוס וכו'.

תנאים:

משרה מלאה 9 שעות ביום.

שכר בסיס 7K-8K בהתאם לניסיון +בונוסים !!!

תנאים מעולים- ביטוח מנהלים, קרן השתלמות, מחלה מהיום הראשון וכו' קליטה לארגון!

יש הסדר חניה!

דרישות:

בוגר/ת תואר ראשון - חובה. 

זיקה לתחום גיוס טכנולוגי-יתרון . 

ניסיון בתפקיד אדמיניסטרטיבי /שירות /מכירות - חובה .

יחסי אנוש טובים.

התפקיד כולל:

תמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת במחלקת משאבי אנוש: הקמה וסגירה של עובדים במערכת, קליטת עובדים חדשים ביומם הראשון וטיפול בעזיבת העובדים ביומם האחרון, עדכון פרטים אישיים של עובדים, מענה לשאלות שוטפות של עובדים, רישום להדרכות עובדים, מעקב וריכוז של דו"חות ונתונים וטיפול בנושאים חוצי ארגון.

העבודה הינה מול ממשקים רבים בארגון, בכפיפות למנהלת מש"א. המשרה כוללת ניהול יומן של סמנכ"ל מש"א.

תנאים:

משרה מלאה. 8:00-17:00 (שעון גמיש).

פעמיים בשבוע יש צורך להישאר עד השעה 18:00.

המשרה ממוקמת בראשון לציון

דרישות התפקיד:

ניסיון בתפקיד דומה או ניסיון בתפקיד אדמיניסטרטיבי במחלקת משאבי אנוש – חובה

תואר ראשון במשאבי אנוש או במהלכו- יתרון

ידע בתוכנות אופיס, לרבות Excel ברמה גבוהה- כולל נוסחאות: חובה!

במסגרת התפקיד:

אחריות על כלל הגיוסים בחברה משלב ניסוח ופרסום המשרה ועד ללווי העובד בימיו הראשונים בחברה, אחריות על רווחת העובד בכל ההיבטים, פרסום וגיוס לכלל התפקידים בחברה, ביצוע ראיונות טלפוניים ותיאום ראיונות פרונטליים,

לווי המועמד עד לשלב חתימה על הסכם עבודה, מתן מענה מקצועי לעובדים ומנהלים בחברה, שיחות משוב, עבודה על מערכת חילן, דאגה לפעילויות רווחה והדרכה בחברה ועוד.

תנאים:

עבודה במשרה מלאה בימים א'-ה' 08:00-17:00 (ישנה גמישות מועטה)

קליטה ישירה לחברה מעולה!! תנאים מצויינים!

שכר נקבע במעמד הראיון- נא לציין צפ"ש

דרישות:

ניסיון קודם בתפקיד דומה של לפחות 4 שנים- חובה

ידע נרחב בגיוסי עובדים על שלל הגוונים- חובה

ידע נרחב בדיני עבודה ומש"א - חובה

ניסיון קודם בעבודה על תוכנת חילן- יתרון משמעותי

העבודה כוללת:

עבודה במחלקת הגיוס, ביצוע ראיונות טלפוניים למועמדים פוטנציאליים, פרסום משרות ברשתות החברתיות, ליווי מועמדים בתהליך , עבודה מול מנהלים ועוד.

תנאים:

משרה מלאה, ימים א-ה בין 8:30-17:00.

יש חנייה / הסעות מרכבת האוניברסיטה! חברה מפנקת!

יש לציין צ"ש.

דרישות:

ניסיון קודם בגיוס (שנה- שנתיים לפחות) מארגון או חברת השמה - חובה.

זמינות מיידית - הכרחי!

שירותיות, תקתקנות!

התפקיד כולל:

פרסום משרות במדיות השונות, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטלים, ליווי המועמדים לאורך כל התהליך וכו'

תנאים:

משרה מלאה, ימים א'-ה' 08:30-17:00, ללא ימי שישי.

נא לציין צ"ש.

דרישות:

תואר ראשון רלוונטי- חובה.

ניסיון של 2-3 לפחות בגיוס מגוון (טכני, אדמיניסטרטיבי, פיננסי וכו') בארגון.

רקע בסורסינג ובגיוס ברשתות חברתיות.

התפקיד כולל:

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות מגוונות בחברה - מפתיחת משרה ועד לשלב ההסכם. עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים הכוללת מנהלים בכירים,

אחריות על מקורות גיוס, פרסום משרות, ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק פרונטאליים, ניהול חווית המועמד לאורך כל תהליך הקליטה,

עבודה מול ממשקים שונים בארגון (מש"א, שכר והטבות, סורסינג ותפעול), ניהול פרוייקטים רוחביים בעולמות הגיוס ועוד.

תנאים:

משרה מלאה א'-ה' (יש גמישות בשעות).

נא לציין ציפיות שכר!

יש חניה!

דרישות:

לפחות שנתיים ניסיון  בתחום הגיוס - חובה.

ניסיון והבנה בניהול תהליכי גיוס מא-ת - חובה.

ניסיון בגיוס ואבחון לתפקידים תעשייתיים / קמעונאות / נדל"ן –יתרון משמעותי.

השכלה: תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר - יתרון משמעותי.

הכרות עם עולם הנדל"ן והבנייה - יתרון.

תקשורת בינאישית מצוינת ויכולת רתימת מנהלים וממשקים.

במסגרת התפקיד:

עבודה על משרות במגוון תחומים! סינון ומיון קו"ח, ראיונות טלפוניים, כתיבת חוו"ד ועוד.

תנאים:

משרה חלקית 4-5 פעמים בשבוע! קיימת גמישות.

שכר: 40 ש"ח לשעה + בונוסים.

דרישות:

סטודנט/ית לתואר ראשון בתחומי המש"א, מדעי החיים, פסיכולוגיה וסוציולוגיה - חובה.

נסיון בשירות ומכירה - יתרון משמעותי.

יכולת למידה מהירה, כושר ביטוי מצוין, התמדה ורצינות, יחסי אנוש ועבודת צוות!

לחברה גדולה בר"ג דרוש/ה רכז/ת גיוס

התפקיד כולל:

ניהול תחום גיוס הכולל - ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות מגוונות בחברה, מפתיחת משרה ועד לשלב ההסכם.

עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים הכוללת מנהלים בכירים, אחריות על מקורות גיוס, ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק פרונטאליים, ניהול חווית המועמד לאורך כל תהליך הקליטה,

עבודה מול ממשקים שונים בארגון (מש"א, שכר והטבות, סורסינג ותפעול), ניהול פרוייקטים רוחביים בעולמות הגיוס ועוד.

תנאים:

משרה מלאה א'-ה' (יש גמישות בשעות).

נכונות להכרות מעמיקה עם השטח ונסיעות לאתרי הקבוצה.

נא לציין ציפיות שכר!

תנאים סוציאליים מורחבים.

דרישות:

ניסיון בתחום הגיוס מחברות בתחום הבניה - חובה.

ניסיון בגיוס ואבחון לתפקידים תעשייתיים / קמעונאות / נדל"ן –חובה.

שליטה מלאה ביישומי Office חובה, בדגש Excel ו-PP.

השכלה: תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר - יתרון משמעותי.

תקשורת בינאישית מצוינת ויכולת רתימת מנהלים וממשקים.

מתאים למועמדים/ות בתחילת הדרך שסיימו עכשיו ללמוד את התואר ורוצים/ות להכנס לתחום גיוס טכנולוגי .

התפקיד כולל:

ליווי של תהליך הגיוס, פרסום משרות בערוצי הגיוס השונים, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות, הובלת פרויקטים בתחום הגיוס, פיתוח מקורות גיוס ועוד.

תנאים:

משרה מלאה 9 שעות ביום 8-17

שכר בסיס+ בונוסים+ תנאים מעולים!! 

יש חניה.

תנאים מעולים- ביטוח מנהלים, קרן השתלמות, מחלה מהיום הראשון וכו' קליטה לארגון!

דרישות:

בוגר/ת תואר ראשון- חובה.

ניסיון בתפקידי שירות/ מכירות.

יחסי אנוש טובים.

משרה זמנית לחצי שנה עם אופציה גבוהה להמשך!

במסגרת התפקיד:

חיזוק הקשרים למול מקורות גיוס קיימים (מכללות, לשכות תעסוקה, עמותות ועוד)

ארגון והשתתפות בירידי תעסוקה וימי חשיפה בכל הארץ

אחריות על תפעול ימי זרקור וימי ראיונות מאורגנים

קשר שוטף עם מקורות הגיוס ומקסום הפוטנציאל

תנאים:

עבודה במשרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 08:00-17:00

הזדמנות להשתלב בארגון מוביל ובתחום יחודי מסוגו

שכר נקבע במעמד הראיון

דרישות:

 תואר אקדמי- חובה

ניסיון בגיוס / השמה / סורסינג - יתרון משמעותי

אוריינטציה שיווקית, חשיבה מחוץ לקופסה ויחסי אנוש מצוינים

לחברת אחזקות וניקיון באיזור המרכז דרוש/ה רכז/ת עובדים זרים ומשאבי אנוש!

תיאור התפקיד:

עבודת בק אופיס הכוללת אחריות על מערכת : קליטות וסיומי העסקה, עדכוני נתונים, הפקת דוחות ובקרה על תקינות הנתונים ברמה השוטפת.

הפקת דוחות ממערכות השכר, ניהול ותמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת.

עבודה מול העובדים הזרים כוללת: ליווי העובדים מרגע הקליטה לאורך כל חיי העובד עד לסיום העסקה.

קליטות, הקמת עובדים במערכת, בדיקת טפסי קליטה, הקלדה וסריקת מסמכים למערכת.

מתן מענה לעובדים ולמנהלים, ניהול בקרות ודוחות מעקב חודשיים במערכות הנוכחות והשכר

תיאום ופיקוח עם מדור שכר לגבי שכר העובדים והטבות, עדכון תנאים סוציאליים, הפקת דוחות ועיבודם ממערכת משאבי אנוש

תנאים:

משרה מלאה בין הימים א'-ה' בין השעות 8:00-17:00+ שעות נוספת על פי הצורך! (ללא גמישות!)

תנאים מעולים למתאימים/ות!

דרישות :

שנת נסיון כאדמינית בתחום משאבי אנוש/ מנהלת משרד עם נגיעה בתחום בתחום משאבי אנוש- חובה

יכולת עבודה עם מערכות (עדיפות מעולמות הHR) -חובה

ידיעת השפות עברית ורוסית- חובה

תואר ראשון בתחום משאבי אנוש- יתרון משמעותי!

היכולת ניהול עצמי והובלת תהליכים

תקשורת בינאישית גבוהה, יכולת עבודה בממשקים מרובים

ראיה מערכתית והבנה תהליכית, אחריות אמינות ודייקנות