חיפוש משרות
תחום
  • בלתי מקצועי / כללי (28)
  • בנקאות (13)
  • אלקטרוניקה (3)
  • שירות לקוחות (69)
  • שמירה / אבטחה (3)
  • בניה (8)
  • משאבי אנוש (21)
  • כלכלה ושוק ההון (62)
  • חינוך / הדרכה (3)
  • קירור ומיזוג אויר (0)
  • מדעים (0)
  • חשמל (23)
  • אדמיניסטרציה (156)
  • לוגיסטיקה ומחסנאות (33)
  • מחשבים ותוכנה (16)
  • מכונאות (1)
  • מכונות (2)
  • מכירות (63)
  • נהגות (19)
  • ניהול (42)
  • פרסום ושיווק (13)
  • תעשיה וניהול (6)
  • רפואה / סיעוד/ פארמה (6)
  • אדריכלות עיצוב וגרפיקה (3)
  • רכש וקניינות (18)
  • רכב ותחבורה (28)
  • ביטוח (48)
  • חוק ומשפט (5)
  • בק אופיס (57)
  • הנהלת חשבונות (63)
  • מנה"ח סוג 1 (24)
  • חשב שכר (5)
מיקום
  • אזור תל אביב
  • אילת והערבה
  • גוש דן
  • גוש שגב
  • דרום
  • הגליל
  • המשולש
  • הנגב
  • השפלה
  • השרון
  • חבל לכיש
  • חדרה ומורדות הכרמל
  • חיפה והקריות
  • ירושלים יו"ש
  • עמק בית שאן
  • עמק החולה
  • עמק הירדן
  • עמק יזרעאל
  • צפון
  • רמת הגולן

לחברת נדל"ן מובילה באיירפורט סיטי דרוש/ה L&D Specialist

לחברת נדל"ן מובילה באיירפורט סיטי דרוש/ה L&D Specialist (מנהל/ת הדרכה ולמידה)

התפקיד כולל:
הובלת תחום הלמידה בארגון מקצה לקצה: אבחון צרכים מול מנהלים, פיתוח תוכן עצמאי ברמה גבוהה, הנחיית סדנאות וימי למידה, ניהול מלא של תקציב ספקים ותשתיות טכנולוגיות (כולל שימוש בכלי AI), התפקיד משלב יצירתיות Hands-on עם ניהול פרויקטים, בקרה תקציבית והובלת פורומים מקצועיים

תנאים:
משרה מלאה, ימי א'-ה'
קליטה ישירה לארגון גדול ויציב
חדר אוכל מסובסד 
חניה
תנאים ושכר מעולים

דרישות:
3–5 שנות ניסיון בפיתוח למידה/הדרכה בארגונים בינוניים–גדולים — חובה
ניסיון בהנחיה ועמידה מול קהל — חובה
ניסיון בעבודה עם כלי AI ליצירת תוכן — יתרון משמעותי
יכולת לפשט חומר מקצועי מורכב לתוצרי למידה אפקטיביים
יכולת עבודה אדמיניסטרטיבית גבוהה לצד יצירתיות
אסרטיביות, יכולת רתימה ותקשורת בין־אישית מצוינת
שליטה בכלי AI, LMS, Office, Monday/Lists ומערכות ERP

משרה מלאה
השפלה
מספר משרה: 57332

משרות דומות

משרה מלאה
אזור תל אביב,גוש דן,השרון
מס׳ משרה: 56853
דרוש/ה אחראי/ת משאבי אנוש, שכר ופרט לארגון מוביל בתחומו בהוד השרון!  במסגרת התפקיד: אחריות על תיקי עובדים, חוזי העסקה, נספחים והסכמי סודיות,הובלת תהליכי קליטה וסיום העסקה (Onboarding & Offboarding). מתן מענה שוטף לעובדים ולמנהלים בנושאי פרט, תנאי העסקה ודיני עבודה, ניהול תהליך השכר החודשי מקצה לקצה לכלל עובדי הרשת, אחריות על תחום הרווחה, חוויית העובד ושימור עובדים,שותפות בתהליכי גיוס, קליטה והטמעת עובדים חדשים, ייזום ושיפור תהליכי משאבי אנוש ועבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים. תנאים: משרה מלאה א-ה 8:00-17:00 נא לציין צ''ש  תנאים מעולים למתאימים/ות!  דרישות התפקיד ניסיון של לפחות שנתיים בתחום משאבי האנוש, הכולל עבודה עם תחום השכר – חובה. ניסיון בטיפול בפרט, קליטת עובדים, סיום העסקה וניהול תיקי עובדים – חובה. היכרות עם תהליכי שכר ועבודה מול מערכות שכר – חובה. ניסיון בעבודה עם מערכות חילן, שקלולית או מכפל – יתרון. שליטה ביישומי Office יכולת עבודה עצמאית, סדר וארגון, דיסקרטיות, שירותיות ויחסי אנוש מצוינים. תואר ראשון בתחום משאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, מנהל עסקים או תחום רלוונטי – יתרון.