מחפש/ת את הצעד הבא בקריירה?
זו ההזדמנות שלך להצטרף לחברה מובילה בתפקיד מגוון ומשמעותי, המשלב אחריות תפעולית רחבה ועבודה מול ממשקים רבים בארגון.
מה כולל התפקיד?
אחריות על תחום משאבי האנוש עבור חנויות הרשת, ניהול מערכת הגיוס והדרושים, הובלת קמפייני גיוס וניהול ממשקים מול אתרי דרושים חיצוניים, אחריות על מערכת ההטבות לעובדים, ריכוז תחום מניעת הטרדה מינית בחנויות, טיפול בתלונות עובדים ומתן מענה שוטף, ניהול ויישום סקרי שביעות רצון שנתיים, אחריות על סקרים ארגוניים ותהליכי משוב שנתיים מול החנויות.
תנאים:
מיקום: הרצליה פיתוח
משרה מלאה/חלקית עם גמישות בשעות | קיימת אופציה למשרה חלקית (80-90% משרה)
משרה זמנית (החלפה לחל"ד) עם אופציה
עבודה בחברה מובילה ובסביבה מקצועית ומפתחת.
חניה, ארוחות, חדר כושר, תנאים מעולים והטבות נוספות.
מה אנחנו מחפשים?
תואר ראשון רלוונטי.
ניסיון של 1-2 שנים בתפקיד דומה או בחברת השמה.
יכולת עבודה עם מגוון ממשקים, יחסי אנוש מצוינים ואוריינטציה שירותית.
יכולת עבודה תפעולית, סדר וירידה לפרטים.
שליטה טובה ב-Excel.