בדרך למשרת החלומות שלכם, או אפילו בדרך למשרה הזמנית, עליכם לשלוח קורות חיים. אפשר, אך לא חובה, לצרף מכתב מקדים לקורות חיים. מכיוון שהמכתב הוא

עבודה זמנית עשויה להיתפס כמשרה ללא מעוף ואכן, חלק מהעבודות הזמניות מתאפיינות בגמישות תעסוקתית ובשכר מינימום, אך מסתבר שיש בנמצא גם עבודות זמניות בשכר גבוה.

בדרך לכל משרה שהיא תצטרכו לעבור כמה שלבים. תיפגשו עם מעסיק או עם נציג חברת השמה. אבל עוד קודם לכן, תתבקשו להעביר את קורות החיים

במהלך ראיונות עבודה נתקלים המועמדים בכמה סוגים של שאלות. שאלות מסוימות תהיינה למטרות הבהרה או חידוד, למשל של פרטים מתוך קורות החיים או מתוך ראיון

השינויים בשוק העבודה ניכרים בצורה שבה כולנו מחפשים עבודה. הם ניכרים אפילו באופי מודעות הדרושים, בכך שיש מקצועות שנעלמים ואחרים שצצים. אבל המגמה שאותה נתאר

אינסטנט מרק או אינסטנט פודינג אלה דברים שמתקבלים על הדעת, אבל מה דעתכם על אינסטנט עבודה? לא נשמע מלהיב. ידוע כי בשביל למצוא עבודה טובה ומתגמלת

לכאורה, קצת מוזר לדבר על אנונימיות, בשעה שגוגל או פייסבוק מגלות לכל העולם המון דברים, על כל אחד כמעט. אבל אולי דווקא בגלל מגוון הרשתות

לפני שמתקבלים לעבודה חדשה, נדרש כל מועמד לעבור בהצלחה כמה שלבים. אחד מהשלבים הראשונים, הינו ביצוע ראיון באמצעות הטלפון. בשביל מי נועד ביצוע הראיון? כפי

אם חציתם את גיל ה-40, סביר להניח שהחששות מתרבים. הצעירים בימינו רגילים להחליף מקומות עבודה כמו גרביים. עבור הוותיקים יותר, התהליך כשלעצמו הרבה פחות טבעי.

אם סוקרים את מהירות העיבוד של מחשבים, מאז שנות ה-60 ועד ימינו, ניכר כי הם מתקדמים ביכולתם בקצב גידול עצום. אותה עליה ביכולת בתחום המיחשוב,

כל ילד כבר יודע כי ההייטק הוא הקטר שמוביל את הכלכלה בישראל. החלום להשתלב בהייטק, בתפקידים טכנולוגיים, ממשיך להיות רלוונטי מתמיד, אך בהקשר זה פעמים

הביקוש לידיים עובדות, בעלי מיומנות טכנית גבוהה הולך וגדל. בישראל של 2020, מסתבר כי אין די עובדים טכניים על מנת לאייש ולמלא את מכסת הביקוש.